Verantwortungsbewusstsein und Qualität werden gefördert und gefordert. Die Mitarbeiterinnen werden in ihrer sozialen und fachlichen Kompetenz durch interne und externe Fort- und Weiterbildung unterstützt.

Allen Mitarbeiterinnen sind vorhandene Fachliteratur und Fachzeitschriften zugänglich. Spezielle Fachbeiträge liegen zur Einsicht aus oder werden je nach Bedeutung im Team vorgestellt.

Die Mitarbeiterinnen unseres Hauses erhalten fachliche und organisatorische Unterstützung durch ihre Vorgesetzten und werden in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet und unterstützt. Darüber hinaus nimmt eine gewählte Mitarbeitervertretung die Interessen des Personals wahr.

Um auch in Zukunft einen Beitrag zu fachgerechten Pflege, Betreuung und Versorgung alter und pflegebedürftiger Menschen zu leisten, bilden wir in verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Einrichtung aus.

Die Einbindung der Mitarbeiterinnen, auch über den täglichen Arbeitsprozess hinaus, entsprechend ihren Interessen und Fähigkeiten z.B. an Veränderungen, konzeptioneller Weiterentwicklung oder Umstrukturierungen der Einrichtung, sorgt für eine Identifikation mit der Einrichtung und verstärkt somit die Motivation des Einzelnen.

Mitarbeiterinnen, die mit spezifischen Funktionen beauftragt werden, erhalten die dazu notwendigen zusätzlichen Qualifikationen.

Die Altenhilfe gewinnt - nicht zuletzt mit Blick auf die demografische Entwicklung - immer mehr an Bedeutung. Um auch in Zukunft einen Beitrag zu fachgerechten Pflege, Betreuung und Versorgung alter und pflegebedürftiger Menschen zu leisten, bilden wir nach Möglichkeit in verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Einrichtung aus und stellen Praktikumsplätze zur Verfügung.

Eine umfassende und kompetente Pflege, Betreuung und Versorgung alter Menschen sowie ein weitgehend selbstbestimmtes Leben in Würde bis ins hohe Alter müssen uns heute und in Zukunft wichtige Anliegen sein. Wir unterstützen Auszubildende im Erlernen eines abwechslungsreichen und krisensicheren Berufs, der interessante Perspektiven und Aufstiegschancen bietet. Praktikantinnen führen wir an verschiedene Aufgaben heran, geben ihnen Einblicke in unsere Arbeitsfelder.

Hierbei möchten wir nicht nur einen Betrag zur Verbesserung der Situation unserer Bewohnerinnen liefern. Wir betrachten Ausbildung und Praktikum auch als gesellschaftlichen Auftrag, um auch in kommenden Jahren den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen.

Ausbildung erfolgt in Zusammenarbeit mit der Ausbildungsstätte unter der Fachaufsicht der Praxisanleitungen nach den gesetzlichen Vorgaben, dem Lehrplan und dem einrichtungsbezogenen Ausbildungsplan.